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產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量。習(xí)近平總書記明確提出，要實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，推動(dòng)建設(shè)宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。近年來，川南港務(wù)公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，堅(jiān)持黨工群融合發(fā)展理念，大力實(shí)施“四大工程”，創(chuàng)新開展導(dǎo)師帶徒、學(xué)歷提升、技能比武、暖心關(guān)懷等活動(dòng)，全方位帶動(dòng)川南港口群產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)提升。累計(jì)培養(yǎng)船員水手、電工焊工等各類產(chǎn)業(yè)技能人才數(shù)千人，獲國(guó)家級(jí)表彰6項(xiàng)、省部級(jí)表彰144項(xiàng)，其中宜賓港獲評(píng)全國(guó)總工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)、樂山港獲評(píng)四川省總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”、瀘州港船員（貨車司機(jī)）“暖心之家”獲評(píng)“四川省最美驛站”。

實(shí)施“導(dǎo)師帶徒成長(zhǎng)工程”

公司工會(huì)關(guān)心一線工人的成長(zhǎng)成才，貫徹落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度精神，率先在瀘州港、宜賓港探索推行“師帶徒”工作機(jī)制，其中瀘州港印發(fā)《“青藍(lán)行動(dòng)”實(shí)施方案》，以“老帶新”為抓手，在新老員工間、不同崗位員工間結(jié)對(duì)子，簽訂“青藍(lán)行動(dòng)”培訓(xùn)協(xié)議、開展“青藍(lán)行動(dòng)”培訓(xùn)，以技術(shù)骨干員工作為指導(dǎo)老師，手把手地傳授理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)；宜賓港立足省勞?！昂畏紕谀９ぷ魇摇?，采用“師帶徒”培養(yǎng)模式，形成“工匠示范、師傅帶頭、徒兵跟隨”的工作格局。目前，川南港口群共有100余對(duì)“師徒”結(jié)對(duì)，為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展蓄積了強(qiáng)大動(dòng)能。

瀘州港“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式

實(shí)施“職業(yè)技能進(jìn)步工程”

公司工會(huì)鼓勵(lì)一線工人提升學(xué)歷、職稱，積極參與“五小創(chuàng)新”“技改優(yōu)化建議”等創(chuàng)新活動(dòng)。公司出臺(tái)制度對(duì)獲得專利發(fā)明、發(fā)表論文、學(xué)歷學(xué)位職稱提升的職工，給予500-4000元不等的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。自執(zhí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度以來，瀘州港一線職工特種設(shè)備證書持有率從56%提升至76%、宜賓港本科率從23.7%提升至34.2%、樂山港初級(jí)以上職稱占比從28.57%提升至37.5%。近三年來，港口職工參與研究申報(bào)了《一種港口機(jī)械回轉(zhuǎn)位置檢測(cè)裝置》《港口作業(yè)安全物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控與調(diào)度系統(tǒng)V1.0》實(shí)用新型專利、軟著等23項(xiàng)，創(chuàng)新能力和技術(shù)水平不斷增強(qiáng)。

樂山港工人在吊裝技改后高效作業(yè)

實(shí)施“競(jìng)賽比武提升工程”

公司工會(huì)注重激勵(lì)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人練本領(lǐng)、提技能，立足港口物貿(mào)主責(zé)主業(yè)，定期開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位勞動(dòng)技能大比拼，通過“比、學(xué)、趕、幫、超”激發(fā)一線工人技能水平。近三年來，川南港務(wù)公司及所屬港口、水運(yùn)企業(yè)舉辦或參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽15場(chǎng)次，其中2023年5月在宜賓港舉辦首屆川渝港口物流職工職業(yè)技能大賽，公司港口職工斬獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)；2024年3月，選派瀘州港古朝軍以及宜賓港徐全富等4人，參加全省交通運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)技能大賽叉車司機(jī)賽項(xiàng)，取得“職工組”第一名、第二名、第五名、第六名的成績(jī)，其中瀘州港古朝軍作為大賽第一名，推薦申報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳“四川省技術(shù)能手”。

港口職工參加省交通運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)技能大賽

實(shí)施“暖心之家服務(wù)工程”

公司工會(huì)重視職工之家建設(shè)，關(guān)注一線工人身體健康、精神需求、文體生活、成長(zhǎng)發(fā)展和家庭溫暖五大方面訴求。先后指導(dǎo)瀘宜樂三港聚焦貨車司機(jī)、船員群體的“急難愁盼”問題，建設(shè)船員（貨車司機(jī)）暖心之家，并轉(zhuǎn)型成為港口職工之家。其中，瀘州港、宜賓港作為交通運(yùn)輸廳確定的首批內(nèi)河水運(yùn)A類暖心之家建設(shè)單位，樂山港作為B類建設(shè)單位，全部正式建成投用。三港暖心之家累計(jì)服務(wù)到港司機(jī)、船員3.9萬(wàn)人次，其中提供“食惠套餐”1.5萬(wàn)人次、住宿服務(wù)0.3萬(wàn)人次。工會(huì)常規(guī)設(shè)置籃球、足球、游泳等常規(guī)興趣小組8個(gè)，定期開展職工攝影書畫作品展、演講比賽等，公司本部及下屬瀘州港、宜賓港等均配置了標(biāo)準(zhǔn)化的健身房、瑜伽室、閱覽室等設(shè)施場(chǎng)所，職工陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有型，員工獲得感幸福感提升。同時(shí)，持續(xù)抓牢職工關(guān)愛幫扶工作，全年開展夏季送清涼、冬季送溫暖、健康體檢、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)20余次，慰問一線困難職工214人次，金秋助學(xué)36人次，劃撥慰問物資30余萬(wàn)元。

宜賓港在暖心之家開展“政策進(jìn)萬(wàn)家”主題宣傳活動(dòng)

來源 | 川南港務(wù)公司